Politika yapıcılar 'iş görene kadar uçuyorlar'

Bir robot işimi alacak mı? Birçok kişi bu soruyu soruyor, ancak politika yapıcıların akıllıca cevaplaması gereken bilgiye sahip olmadıklarını söylüyorlar, yazarlar yeni bir çalışmanın söylüyor.

Politika yapıcılar 'iş görene kadar uçuyorlar'
Politika yapıcılar 'iş görene kadar uçuyorlar' admin
Bu içerik 49 kez okundu.

 

Carmengie Mellon Üniversitesi Bilgisayar Bilimleri Okulu'ndan E. Fredkin Üniversitesi Profesörü Tom M. Mitchell ve MIT Sloan'daki Schussel Ailesi Profesörü Erik Brynjolfsson, "Politika yapıcılar körlerini dördüncü sanayi devrimi olarak adlandırıyor" dedi Yönetim Okulu, NASEM'in eş başkanları çalışması.

Mitchell ve Brynjolfsson, bilgisayar ve robot teknolojilerinin işyerini nasıl etkileyeceğini doğru bir şekilde değerlendirmek ve tahmin etmek için devlet kurumlarının farklı emek verilerini toplamaları gerektiğini belirtti. Bunu yapmakta başarısızlık, eninde sonunda kaçırılmış fırsatlarla sonuçlanabilir; En kötü ihtimalle felaket olabilir.

Çalışma, "Bilgi Teknolojisi ve ABD İşgücü: Nerden ve Nereye Geldik Neredeyiz" ve Mitchell ve Brynjolfsson'un ilgili bir yorumu bugün Nature dergisi tarafından yayınlandı .

Bilgi teknolojisi, yapay zeka ve robotik hemen hemen tüm meslekleri etkileyecektir, ancak bunların her birinde nasıl olacağı belirsizdir. Birçok kişi teknolojiyle yerinden edilmiş olacak, diğer işlere olan talep artacaktır. Yeni endüstriler doğar ve henüz hayal edilmemiş olan diğer işler yaratılır.

NASEM'in raporuna göre, bu gelecekteki etkiler muhtemelen daha önce görüleceğinden daha büyük olacak, ancak teknolojinin işgücünü genişletip genişletmeyeceğini kesin olarak söylemek zor.

"İşgücünün ve otomasyonun tam durumu hakkında bilgi ve verilerin dramatik açıdan eksikliği var, bu nedenle karar vericiler" Şu anda hangi teknolojilerin işleri üzerinde en çok etkiye sahip olduğu "gibi temel soruların cevaplarını bilmiyorlar. Ve 'Hangi yeni teknolojiler önümüzdeki birkaç yıl içinde en büyük etkiye sahip olacak?' "Dedi.

Mitchell, "NASEM çalışma raporumuz, teknolojinin işgücüne olan olumlu ve olumsuz etkilerini ayrıntılı olarak anlatıyor" dedi. "Bazı işleri otomatikleştirme yoluyla değiştirmek, Uber ve Lyft gibi şirketlerde yeni serbest çalışma çeşitleri yaratmak ve eğitim ve yeniden eğitim kurslarını internette herkesin kullanımına sunmak da dahil olmak üzere, bugün farklı güçlerin göreceli etkilerini bugün kimse görememektedir. Işgücü üzerinde veya net sonuçlarında. "

İşgücündeki bu farklı etkilerin daha iyi anlaşılabilmesi için nasıl daha fazla araştırma yapılması gerektiği ve bunların nasıl ekleneceği. Otomasyon, bazı görevlerde insanlardan daha iyidir, ancak hepsi değil. Örneğin rutin bilgi işleme ve manuel görevler otomatik olarak kolayca otomatikleştirilir, ancak insanlar daha yaratıcı ve uyarlanabilir kalır ve daha iyi kişiler arası becerilere sahiptir. Bazı meslekler buna göre yeniden düzenlenebilir ve günümüzde tanınmayan veya doğrudan telafi edilemeyen bazı beceriler artabilir.

NASEM paneli, öğrencileri sürekli değişen bir işgücüne hazırlamayı önerdi; okullar, insanları iş yerindeki makinelerden ayıran benzersiz insan özelliklerine dikkat etmeli ve gelecek ekonomiyi yönlendirmesi beklenen alanlarda eğitim vurgulamalıdır.

Panel, bu araştırmayı desteklemek için yeni veri kaynakları, yöntemler ve altyapıların gerekli olduğunu söyledi. Onların içinde Doğa yorumlarıyla, Mitchell ve Brynjolfsson'a hükümetin kamu ve özel düzenlenen verileri birleştirmek için entegre bir bilgi stratejisi oluşturmak için çağrıda ileri gitmek.

Mitchell, "Hükümetler, son on yılda endüstrinin öğrendiği dersleri, daha cazip ürünler ve daha etkin yönetim politikaları tasarlamak için gerçek zamanlı çevrimiçi verilerin avantajlarından nasıl yararlanacağı hakkında bilgi almalı" dedi.

Benzer şekilde o ve Brynjolfsson, hükümetlerin politikaları hazırlamak için geçerli olan "planı uygulamalı" paradigmasını, yeni politikaların etkilerini izleyen, etkinliklerini ölçen ve bu politikaları optimize etmek için uyarlanan daha yineleyici bir "algı ve yanıt" paradigmasına geçmeleri gerektiğini savunuyor Gözlemlenen etkilerine dayanarak.

Rapor: https://www.nap.edu/catalog/24649/information-technology-and-the-us-workforce-where-are-we-and

Kaynak:

Carnegie Mellon Üniversitesi

Sende Yorumla...
Kalan karakter sayısı : 500
İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR X
İngiltere sergi masrafları heykeli bir kol ve bir bacak-iyi bir şekilde
İngiltere sergi masrafları heykeli bir kol ve bir bacak-iyi bir şekilde
7.000 örümcek ile en büyük sergilenmiş web yapmak için işbirliği yapar
7.000 örümcek ile en büyük sergilenmiş web yapmak için işbirliği yapar