İşe Alım Danışmanlığı

İşe alım sürecinde insan kaynakları uzmanının dikkat etmesi gereken birtakım kriterler vardır. Bu kriterleri bilmeyen bir insan kaynakları uzmanının personel alımında tamamen liyakatsiz personelleri işe alması söz konusu olabilir.

İşe Alım Danışmanlığı
İşe Alım Danışmanlığı ahmet
Bu içerik 239 kez okundu.

            İşe alım sürecinde insan kaynakları uzmanının dikkat etmesi gereken birtakım kriterler vardır. Bu kriterleri bilmeyen bir insan kaynakları uzmanının personel alımında tamamen liyakatsiz personelleri işe alması söz konusu olabilir. Genellikle işinde deneyimsiz insan kaynakları uzmanlarının karşılaşmış oldukları bu tip sorunları önlemek adına Türkiye'nin tek yeşil yakalı kariyer şirketi olan Eko kariyer işe alım danışmanlığı hizmetleri vermektedir. Vermiş olduğu bu işe alım danışmanlığı ile http://ekokariyer.net/ik-danismanligi_ olarak yetkin kişilerin işe alımlarının gerçekleştirilmesini sağlamaktadır.

 

Liyakat ilkesini doğru anlama

 

            İnsan kaynakları uzmanının işe alım sürecinde aday personelle yaptığı yazılı ve sözlü sınavların sonucunu aritmetik olarak toplamasının ardından tamamen niteliklerine öncelik verilmesi anlayışı geçerliliğini korumaktadır. Bu yönden dikkat çeken bir unsur olarak liyakatli olma anlayışı önde gelmektedir. Fakat birçok insan kaynakları personeli bu durumu göz ardı eder ve sadece kişinin üslubu, konuşma kabiliyeti ve sorulara verdiği yaklaşımlara ne tür bir yanıtlar verdiği üzerinde yoğunlaşmaktadır. Oysa her şeyin başında mutlaka mesleğe olan yatkınlık ve gerek pratiksel gerekse teoriksel bilgi birikiminin varlığı ya da yokluğu aranmalıdır.

 

Etkili işe alım danışmanlığı

 

            Mülakat etkili işe alım yöntemlerinden birisini oluşturur. Özellikle yetkinlik bazlı mülakat son derece önemli bir belirleyici ölçüttür. Uygulamalı mülakatın yapılması gerçekten de kişinin işine olan yatkınlığı dikkate alındığı zaman http://ekokariyer.net/ik-danismanligi_ olarak bilinmesi gereken özellikler arasında bulunmaktadır. Bunun aksi durumlarda ise karşılaşılacak olan yönleriyle tamamen değişik yönlerin varlığı kendisini belirlemektedir. Her ne şekilde olursa olsun etkili işe alım danışmanlığı için Eko kariyer tarafından verilen temel teknikler, danışmanlık sürecinin başarıya ulaştırılması adına son derece önem arz eden koşullar arasında gelmektedir. Bu da tamamen nitelikli elemanların seçimi konusunda kişilere son derece önemli avantajlar sağlayarak tecrübeli elemanların yetişmesini sağlar.

 

Sende Yorumla...
Kalan karakter sayısı : 500